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坚持好干部标准 匡正选人用人风气

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时间:2019-03-18 11:04:46  来源:  


  ◎文洁

  近日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

  修订后的《干部任用条例》,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善,是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。建设高素质专业化干部队伍,就要要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,坚持以好干部标准作为“度量衡”,匡正选人用人风气。

  要注重政治标准。选拔党的干部,政治标准是硬杠杠,这一条不过关,其他都不过关。要坚持把理想信念坚定不坚定、对党忠诚不忠诚,坚持“四个意识”强不强,是不是能与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致作为考量干部的“试金石”,准确识别干部的政治觉悟、仔细甄别干部的政治素养、认真辨别干部的政治表现。加强政治训练和政治历练,完善政治素质考察评价措施,强化组织审查,重点看干部政治上是否过得硬、靠得住,对违反“五个必须”、搞“七个有之”的“一票否决”,已在领导岗位上的坚决调整下来,确保把“两面人”甄别出来、挡在门外。

  要注重能力标准。选用干部还要看干部的综合素质和业务能力,一名优秀的干部应当具备较强的工作实践能力、服务大局能力、决策分析能力、开拓创新能力、组织协调能力;锻炼、选拔、培养干部要在事上练、事中看,为事业用、为事业选,注重一线基层,坚持“赛场原则”,在实干比拼中磨炼,要大力选拔对群众有真感情、认真贯彻党的群众路线,一心为民办实事、解难事、做好事的“贴心人”;选拔那些不图虚名、踏实干事、默默奉献的“老黄牛”;选拔那些奋战在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿、脱贫攻坚决胜战中的“实干家”。

  要注重廉洁标准。选人用人,必须重视甄别干部的干净度、廉洁度,把牢廉洁这个底线,干部要坚定组织理想信念,树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的正确权力观,面对“糖衣炮弹”、“花红酒绿”要坚定意志不动摇,学会居安思危、防微杜渐,注重“小节”,管得住自己,同时也管得住身边人,用服务人民宗旨筑起坚强意志屏障;大力选拔那些严格遵规守纪、秉公用权、不谋私利、时时处处事事严于律己的“清白人”。对那些不守纪律规矩,踩“红线”、越“雷区”的干部,不仅不能提拔使用,还要坚决调整。
 

责任编辑:吴茜岄【收藏】
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